Sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (2024)

Es necesario abordar retos como el desempleo estructural

Los datos de paro registrado y afiliación a la seguridad social del mes de abril muestran la continuidad en el descenso del número de desempleados y el dinamismo en la creación de empleo, aunque en el caso de Aragón obedece sobre todo a la irrupción de las campañas agrícolas.

Empleo

Fecha: 06 May 2024

Sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (1)

Oficina de empleo. JFoster

•Huesca es la provincia que acusa más la dependencia al sector turístico este mes. La caída del empleo en hostelería y actividades recreativas y de entretenimiento no compensa el aumento de la agricultura.

•En las estadísticas también se observa como poco a poco se alarga la edad de jubilación. En Aragón, tiene 11.083 afiliados mayores de 64 años, como efecto de la reforma de las pensiones.

•En cuanto a la contratación, la de carácter indefinido este mes supone el 41, 5% del total, con lo que el peso de los indefinidos en la seguridad social es ya del 76, 77%.
Por último, para UGT Aragón es necesario atender al desempleo estructural, que persiste en valores muy elevados: el paro de larga duración continúa afectando a 4 de cada 10 personas a pesar del dinamismo del mercado de trabajo.

Por ello es necesario fomentar políticas activas de empleo dirigidas a personas mayores de 52 años, mujeres y migrantes para ofrecerles una orientación profesional, mediante programas de inserción laboral para que puedan volver al mercado de trabajo.

En el mes de abril de 2024 existían 52.688 personas registradas en las oficinas de empleo de Aragón, 1.348 menos respecto al mes anterior, lo que supone un descenso del 2,49%. En España el paro ha bajado un 2,22 % respecto a marzo (-60.503 personas).
Atendiendo al género, la caída del paro porcentualmente es menor entre las mujeres, - 1, 97 respecto al -3,3% de los hombres, debido al mayor peso de ellas en el entre las personas desempleadas.

En números absolutos el paro desciende más entre los mayores de 25 años y aquellas personas de nacionalidad española. Por sectores de actividad, el descenso se produce en todos de forma generalizada, pero es más intenso en servicios (-928) y al que siguen industria (-172), agricultura (-136), construcción (-89) y el colectivo sin empleo anterior (-23).
Por provincias, desciende en todas en términos similares.

A lo largo del año el paro disminuye en Aragón un 5.59% (3.122 personas) proporción superior a la de España que es del 4, 37%.

La caída del paro entre los hombres y mujeres se va equilibrando en términos porcentuales (-5,43% y -5,69%). Desciende más entre los mayores de veinticinco años que entre los menores, y más entre nacionales que entre las personas extranjeras (-6,02% frente -3,93). Por sectores, es la agricultura la que experimenta un mayor descenso, seguida de la construcción, servicios, industria y los que buscan su primer empleo.

Por provincias, desciende en todas, aunque Teruel lidera el descenso.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad social existen en Aragón 609.535 afiliados al sistema. La ocupación crece en el mes en 1876 personas pero obedece sobre todo a la irrupción de las campañas agrícolas. En Aragón el régimen especial agrario aumenta 17, 3% (1.713 personas) y en España tan solo 2, 21%.
En el régimen general aumenta prácticamente en los mismos términos en agricultura (+177), industria (+167) y construcción (+150) y desciende en servicios debido fundamentalmente a las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, educación y hostelería, mientras actividades administrativas de servicios auxiliares (*350) y sanitarias de servicios sociales (+258) y comercio (+221) crecen.

Por otro lado, Huesca acusa más la dependencia al sector turístico. Este mes, en el régimen general, la hostelería cae en 626 afiliados y las actividades recreativas y de entretenimiento en otros 719 y no compensa el aumento experimentado en la agricultura en régimen especial (+810).
A lo largo del año, destaca la buena evolución de educación, la industria, las actividades administrativas y de servicios auxiliares, los transportes y almacenamiento, las actividades sanitarias y de servicios sociales, comercio, actividades profesionales científicas y técnicas y, la hostelería. Prácticamente, la única que muestra una tendencia desfavorable es administración pública y defensa (-11.995)

En cuanto la contratación indefinida sigue ofreciendo signos de estabilización del mercado laboral, en abril representa el 41,50% de total de los contratos realizados, con lo que el peso de los indefinidos en la seguridad social es ya del 76, 77% y de los indefinidos a tiempo completo el 58, 35%

En cuanto a la tasa de cobertura, en marzo había 39.212 personas desempleadas que tenían algún tipo de prestación. La tasa de cobertura total es de 80,5% y la cuantía media de prestación es de 989, 5 euros.

Sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (2024)

FAQs

¿Cuál es el mejor sindicato de España? ›

Organizaciones Sindicales
PosiciónEntidadÍndice
1Unión General de Trabajadores – UGT23 de 77 indicadores
1Comisiones Obreras – CC.OO.23 de 77 indicadores
3Unión Nacional de Trabajadores – UNT20 de 77 indicadores
3Sindicato de Enfermería – SATSE20 de 77 indicadores
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¿Qué servicios presta la UGT? ›

Defendemos los intereses del conjunto de los trabajadores en cualquiera de sus condiciones, trabajen o no, sean fijos o temporales. Defendemos a los trabajadores con carácter integral y no a un colectivo concreto.

¿Cuánto se paga por estar afiliado a UGT? ›

CUOTAS DE AFILIACIÓN (desgravable en la Declaración de la Renta): Cuota Ordinaria: 13,00 € mensuales. Cuota Jubilados y Pensionistas: 4,10 € mensuales (Ingresos inferiores al 1,5 veces el SMI) Cuota Especial Jubilados y Pensionistas: 6,50 € mensuales (Ingresos superiores al 1,5 veces el SMI)

¿Qué ideologia tiene UGT? ›

Somos una organización progresista, de orientación demócrata, independiente de los Gobierno, los partidos políticos, las confesiones religiosas, las administraciones, y los empleadores. Nos regimos por la voluntad de los 983.521 afiliados y afiliadas que componen la organización y la financian con sus cuotas.

¿Qué tan bueno es estar en un sindicato? ›

Se ha comprobado que aquellos trabajadores/as que pertenecen a un sindicato ganan más que los no sindicalizados. Los sindicatos utilizan su fuerza colectiva para negociar mejores salarios, pensiones de jubilación, vacaciones, seguro de salud, pago por enfermedad, horas extras y otras cosas más.

¿Cuánto cobra el sindicato? ›

Normalmente se establece del 1 al 3 % sobre el salario de cada trabajador; es decir, se toma como base el resultado de las percepciones menos las deducciones; el resultado es multiplicado por el porcentaje y la empresa está obligada a entregar un listado en donde se desglose el pago de los trabajadores.

¿Quién puede afiliarse a UGT? ›

A UGT puede afiliarse cualquier trabajador o trabajadora por cuenta ajena (en activo, desempleo, o pensionista) o cualquier trabajador autónomo que no tengan contratados trabajadores.

¿Qué beneficios tiene estar afiliado a UGT? ›

Ventajas de afiliarse a UGT
  • Gabinetes Jurídicos Especializados (abogados/as laboralistas, etc.)
  • Contratación, salarios, vacaciones, nóminas, jornadas, convenios colectivos, liquidaciones, finiquitos, jubilaciones, pensiones, Seguridad Social, despidos, etc.
  • Expedientes de regulación.
  • Protección por desempleo.

¿Quién dirige UGT? ›

La Comisión Ejecutiva Confederal es la dirección del sindicato. Tras el último Congreso, en 2021, la composición de la CEC , tal y como quedó en el 4.º Comité Confederal es la siguiente: Secretario general: Pepe Álvarez Suárez. Vicesecretaria general: Cristina Antoñanzas Peñalva.

¿Cuáles son las ventajas de pertenecer a un sindicato? ›

Los sindicatos también velan por tus derechos, te asesoran, te ayudan a reclamar salarios impagados y te prestan servicios jurídicos en conflictos salariales si es necesario. No dudes en acudir a tu sindicato para pedir consejo; solo actuará en tu nombre con tu permiso.

¿Quién paga cuota sindical? ›

En el marco de un contrato de trabajo el empleador y el trabajador no sólo deben efectuar aportes y contribuciones a los subsistemas de Seguridad social, sino que por lo general también a las asociaciones sindicales.

¿Cuánto cuesta afiliarse a un sindicato? ›

Las cuotas de afiliación son las siguientes:

CUOTA PARO SIN PRESTACIONES: 1 euro mensual y 3 euros trimestrales. CUOTA PARO O MEDIA JORNADA: 4 euro mensuales y 12 euros trimestrales. CUOTA GENERAL: 9 euros mensuales y 27 euros trimestrales. CUOTA TTE: 9 euros mensuales y 27 euros trimestrales.

¿Quién crea la UGT? ›

En torno a una de esas Asociaciones (la Asociación del Arte de Imprimir, de Madrid), y a una de sus figuras más destacadas, Pablo Iglesias, se nuclea la tendencia marxista que sería decisoria para la fundación del PSOE y la creación de UGT, su Organización hermana en el campo laboral.

¿A qué te refieres con UGT? ›

Universal Greeting Time , una convención de Internet Relay Chat mediante la cual una persona que se une a una conversación recibe un "Buenos días" y una persona que se retira recibe "Buenas noches", independientemente de las zonas horarias de los participantes.

¿En qué se basa UGT? ›

Según Richard West y Lynn Turner, la UGT es una extensión de la Jerarquía de Necesidades de Maslow que sostiene que las personas buscan activamente satisfacer sus necesidades basándose en una jerarquía. Estas necesidades están organizadas como una pirámide con las necesidades más grandes y fundamentales en la base y la necesidad de autorrealización en la cima.

¿Cuál es el sindicato más importante de España? ›

CCOO supera los 100.000 delegados sindicales y se mantiene como el sindicato mayoritario en España.

¿Qué sindicato es mejor CCOO o CSIF? ›

El sindicato CSIF es el tercero más grande, justo por detrás de UGT y CCOO. Se define como un ente independiente, solidario, negociador y reivindicativo.

¿Qué sindicato tiene más afiliados en España? ›

Actualmente, el mayor sindicato de España es UGT, con 941.485 afiliados en 2018 (2.000 más que el año anterior); seguido por CCOO, con 934.809 (14.000 más); CSIF, con unos 200.000 (unos 10.000 más), y USO, con 121.041 (casi 4.000 más).

¿Qué ideologia tiene CSIF? ›

Somos un sindicato independiente, no supeditado a ningún tipo de ideología política, quedando garantizada nuestra libertad de actuación y manteniendo en nuestras posturas como único interés la defensa de los derechos laborales.

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